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📇🌡️FICHE RÉFLEXE - TRAVAIL SOUS FORTE CHALEUR - Quelles protections pour les salariés ? mise à jour au 1er juillet 2025
Gardons le contact Bourse du Travail 32 avenue de l’Europe 38030 - GRENOBLE CEDEX 04 76 09 76 36 udfo38@fo38.fr

FO38
11 juil.


🔴Lanceurs d’alerte : Pas de licenciement sans mauvaise foi établie
Dans un arrêt rendu le 6 mai 2025, la Cour de cassation rappelle un principe essentiel de la protection des lanceurs d’alerte : un...

FO38
7 juil.


🌡Fortes chaleurs & conditions de travail : deux textes applicables au 1er juillet 2025
Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité,...

FO38
1 juil.


⚖ Droit du Travail : L’astreinte
Un salarié est engagé en 2016 par un hôtel en qualité de cuisinier, puis d’employé d’exploitation polyvalent jusqu’au 2 décembre 2019,...

FO38
19 juin


🎬 Qu'est-ce qu'un conseil de prud'hommes?
🔴FO38 : Qu'est-ce qu'un conseil de prud'hommes? Le conseil de prud’hommes est un tribunal spécialisé en France chargé de régler les...

FO38
22 mai


⚖ Droit du travail : le licenciement pour faute grave d’une salariée enceinte peut coûter cher à l’employeur !
Une salariée est engagée en qualité d’animatrice d’un centre socio-culturel en juillet 2017. Elle informe son employeur de son état de...

FO38
13 mai


⚖ Augmentation des tâches ou des cadences de travail : que peut faire le salarié ?
Si un employeur ne peut modifier un élément du contrat de travail, comme la durée du travail, sans recueillir préalablement l’accord du...

FO38
30 avr.


⚖Témoignages anonymes : dans quelles conditions sont-ils recevables en justice ?
Dans un premier temps, la Cour de cassation a considéré que si des témoignages anonymes pouvaient être produits en justice, elle estimait...

FO38
15 avr.


🔎Spécial impôts FO 2025
Déclaration en ligne : mode d’emploi Calendrier 2025 du prélèvement à la source • JANVIER : vous avez reçu un acompte de 60% du montant...

FO38
10 avr.


🔎FORMATION IES : CONNAÎTRE SES DROITS II | du 7 au 9 avril . Quel est le programme ?
Ce stage a été animé par Anne Talpain. Les stagiaires ont pu se déplacer au conseil des prud'hommes pour observer le jugement de cas...

FO38
8 avr.


FO38 | Le 8 mars, journée internationale de lutte pour le droit des femmes, est l’occasion de rappeler les revendications portées toute l’année par FO.
Le 8 mars, journée internationale de lutte pour le droit des femmes, est l’occasion de rappeler les revendications portées toute l’année par

FO38
6 mars


⚖ FO Droit du travail | Annulation de l’autorisation de licenciement du salarié protégé : la réintégration n’est pas toujours possible
En cas d’annulation de la décision de l’inspection du travail autorisant le licenciement d’un salarié protégé, ce dernier peut demander à êt

FO38
3 mars


⚖FO droit du travail | Inaptitude : quand les mots se ressemblent…
La Cour de cassation se montre « souple » quant aux conséquences d’une inaptitude prononcée par le médecin du travail et aux termes...

FO38
3 mars


⚖📣PERMANENCE DES DEFENSEURS SYNDICAUX
Nos permanences avec des défenseurs syndicaux sont mises en place pour aider les salariés les opposant à leur employeur.

FO38
25 févr.


⚖ Droit du travail 🎬FO38 : Comment bien se préparer à une convocation à un entretien préalable au licenciement?
Etre accompagné va permettre au salarié d'être rassuré et soutenu dans ses démarches, de structurer son propos pour mieux se défendre.

FO38
18 févr.


🔎GUIDE ⚖ : Le DROIT SYNDICAL
Militons !! Depuis 2008, tout est fait pour écorner un peu plus les droits des salariés et leurs représentants. Entre la loi dite de...

FO38
17 févr.


⚖ DROIT DU TRAVAIL : L’employeur peut-il engager la responsabilité pécuniaire du salarié ?
DROIT du TRAVAIL : La responsabilité pécuniaire d’un salarié à l’égard de son employeur sur le plan contractuel ne peut résulter que de...

FO38
17 févr.


⚖ Rupture du contrat : Salarié protégé et insuffisance professionnelle : que doit faire l’employeur ?
Comme pour tout salarié, l’employeur doit assurer l’adaptation des salariés protégés à leur poste de travail et veiller au maintien de...

FO38
23 janv.


⚖ JURIDIQUE FO | Annulation de l’autorisation de licenciement et indemnité spéciale : 3 ans pour la demander !
Lorsqu’un salarié protégé a été licencié en vertu d’une autorisation administrative ultérieurement annulée il peut demander, outre sa...

FO38
13 janv.


⚖ FO Juridique : Temps de travail : Stop à la surveillance à outrance !
La surveillance des salariés, chère aux employeurs, fait l’objet d’un encadrement bienvenu par les juges. Un arrêt de la Cour de...

FO38
28 oct. 2024
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