INFORMATIONS GÉNÉRALES • Durée : 5 jours • Lieu : Unions Départementales • Condition(s) à remplir par le stagiaire : - Manifester un intérêt pour l’action syndicale OBJECTIFS DE LA FORMATION - Etablir le rôle et la place du syndicat sur le lieu de travail et dans la société - Organiser et coordonner le travail dans les structures syndicales et les IRP - Donner envie de militer (occuper une fonction syndicale, un poste électif) PROGRAMME DE LA FORMATION - Rapport des forces da

INFORMATIONS GÉNÉRALES • Nombre de stagiaires : Min : 12 – Maxi : 15 • Durée : 5 jours formation initiale en 1er mandat, 3 ou 5 jours en renouvellement de mandat selon effectif de l’entreprise • Lieu : Unions Départementales • Condition(s) à remplir par le stagiaire : - Avoir effectué le stage « Découverte de FO et moyens d’action du syndicat » ou s’engager à le faire. Être membre CSSCT / CSE ou référent harcèlement. Impératif : Être pris en charge par l’employeur OBJECTIFS D

Salariés intérimaires : la discrimination existe… et c’est interdit. Il y a discrimination lorsqu’une personne est traitée moins favorablement qu’une autre sans raison objective, en raison de critères interdits par la loi. Formes de discriminations rencontrées Statut d’intérimaire Refus d’accès à certains équipements, formations ou avantages Conditions de travail dégradées par rapport aux salariés permanents Être intérimaire ne justifie pas un traitement inférieur Discriminat

Peux-tu te présenter et décrire ton parcours professionnel ? J’ai 25 ans d’ancienneté et j’occupe un poste très spécialisé, sans équivalent à l’échelle européenne. Cette particularité fait que je ne me suis jamais vraiment posé la question de l’égalité salariale femmes-hommes ni de l’évolution comparée avec mes collègues, car je n’ai pas de poste similaire auquel me référer. En revanche, j’ai subi une période de placardisation. Je ne sais pas si elle était liée à mon âge à l’

Transformer l’accès à la justice en marchandise, c’est légitimer et protéger l’injustice ! La loi de finances pour 2026 , adoptée définitivement via l’application du 49-3 , marque une nouvelle atteinte à la justice prud’homale  et à la capacité des salariés de défendre efficacement leurs droits fondamentaux . Après avoir limité les indemnités pour licenciement abusif  avec le barème Macron  et réduit le délai pour saisir les conseils de prud’hommes  de vingt-quatre à douze mo

Claire , orthophoniste de formation , est aujourd’hui secrétaire adjointe syndicale , élue CSE et F3SCT , membre de bureaux syndicaux et détachée à temps plein pour activité syndicale . Son témoignage met en lumière les réalités professionnelles d’un métier très féminisé, les enjeux d’égalité et l’importance du collectif. Comment décrirais tu ton parcours professionnel et ton évolution ? "J’ai une formation initiale dans un métier quasi exclusivement exercé par des femmes .

À côté des missions prévues dans leur contrat de travail, les élus au comité social et économique (CSE) doivent assumer de nouvelles missions propres à leur statut de représentant du personnel. Or, légalement, il ne leur est pas possible de mener à bien leur rôle d’élu sur leur temps de travail, dédié à leurs fonctions contractuelles. C’est pourquoi les élus doivent prendre des heures de délégation s’ils souhaitent remplir leurs attributions. Livre blanc : Gardons le contact

FO dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté mercredi en CNNCEFP  ( Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle ) de hausse de 50 euros du ticket modérateur du CPF , pour le porter à 150 euros, ainsi que le plafonnement du bilan de compétences, des certifications du répertoire spécifique et du permis de conduire. En vue de boucler le budget 2026 de France compétences, le gouvernement fait une nouvelle fois le

Force Ouvrière  a pris la parole hier à la conférence organisée par le ministère du Travail à l’occasion de l’anniversaire du Sommet sur l’IA  organisé par la France en 2024. FO s’est exprimée aux côtés de la Confédération Syndicale Internationale et de la Confédération Européenne des Syndicats en faveur d’actions concrètes au service des travailleuses et des travailleurs face aux opportunités et aux risques provoquées par le déploiement de l’Intelligence Artificielle dans le

Comme vous le savez peut-être, le gouvernement a annoncé la digitalisation obligatoire des titres-restaurant d’ici 2027. La date d’application en 2026 n’est pas encore connue, mais le mouvement est déjà bien engagé et inéluctable, d’ailleurs, de plus en plus de commerçants n’acceptent plus les titres papier. Le passage à la carte offre de nombreux avantages pour les salariés Un réseau d’acceptation élargi et des paiements rapides et sécurisés, y compris en ligne Un paiement a

On parle beaucoup de fraude sociale, mais rarement de qui fraude réellement. Voici les vrais chiffres 👇 FRAUDE FISCALE : ~80-100 Md€/an estimés * Entreprises (TVA, IS, montages) : 60-70% * Particuliers fortunés (offshore) : 20-25% * Indépendants/plateformes : 10-15% FRAUDE AUX PRESTATIONS SOCIALES : ~13-17 Md€/an * Entreprises + indépendants : 52% * Assurés/allocataires : 36% * Professionnels de santé : 10-12% FRAUDE À L’ASSURANCE MALADIE : 628 M€ détectés en 2024 * Professi

L’article 28 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 modifie l’article L. 433-1 du Code de la sécurité sociale en introduisant, pour la première fois, une durée maximale de versement des indemnités journalières en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle (AT/MP).  Fixée par décret et calculée de date à date, cette durée ne pourra être inférieure à celle applicable aux affections de longue durée, soit trois ans. Le gouvernement envisage toutefo

Ce sera pour les militants une semaine d’échanges, de débats, de convivialité aussi.Une semaine où ils dresseront le bilan des actions de la confédération  depuis le dernier congrès confédéral de 2022 et où ils auront à fixer, via l’adoption de résolutions , la feuille de route de l’organisation  pour les prochaines années. Le 26e Congrès confédéral de FO  s’ouvrira à Dijon, en Côte-d’Or, le lundi 20 avril prochain et se tiendra jusqu’au vendredi 24 avril. À l’issue de la ten

INFORMATIONS GÉNÉRALES • Nombre de stagiaires : Min : 12 – Maxi : 20 • Durée : 5 jours • Lieu : Unions Départementales • Condition(s) à remplir par le stagiaire : - Manifester un intérêt pour l’action syndicale OBJECTIFS DE LA FORMATION - Etablir le rôle et la place du syndicat sur le lieu de travail et dans la société - Organiser et coordonner le travail dans les structures syndicales et les IRP - Donner envie de militer (occuper une fonction syndicale, un poste électif) PRO

Le 13 mars 2026 de 9h à 17h Nombre de places limité - Inscrivez-vous vite ! Cette formation se déroulera à Grenoble Vous devez impérativement vous inscrire auprès de l’accueil de l’UD : udfo38@fo38.fr Gardons le contact Bourse du Travail 32 avenue de l’Europe 38030 - GRENOBLE CEDEX 04 76 09 76 36 udfo38@fo38.fr Horaires : Du lundi au Jeudi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00 Vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 16h00

Le jeudi 19 mars 2026 – 10h00 à 12h30 PACK CSE Élus CSE : quelles sont vos obligations, vos devoirs en matière d’assurance ?Comment protéger tous les participants et assurer toutes les activités ?Quelles garanties ? Quels avantages ? Élus CSE du secteur privé, inscrivez-vous vite. Cette Matinale se déroulera à Voiron. Vous devez vous inscrire auprès de l’accueil de l’UD : udfo38@fo38.fr Gardons le contact Bourse du Travail 32 avenue de l’Europe 38030 - GRENOBLE CEDEX 04 76 09

Pour 2026, la loi fixe le déficit des régimes obligatoires de base à 19,4 milliards d’euros , contre 23 milliards attendus en 2025 . Ces prévisions, qui sont instrumentalisées par l’exécutif pour asseoir ses économies, résultent toujours d’un problème de financement  qui s’aggrave d’année en année faute de décisions courageuses. Car quand ce budget atteint 90 milliards de pertes sèches  (on parle bien sûr des exonérations de cotisations patronales,) et que rien n’est fait cet

Force Ouvrière  s’était exprimée clairement au moment de l’adoption de la loi immigration en janvier 2024 qui remet gravement en cause les principes républicains d’ égalité  et de solidarité . Dès son adoption, FO a alerté sur les conséquences concrètes de ce texte pour les salariés étrangers . Les inquiétudes exprimées à l’époque, notamment par courrier adressé au Premier ministre, ont été largement confirmées par les nombreuses remontées depuis la promulgation de la loi du

Une revendication portée avec constance par Force Ouvrière Depuis plusieurs mois, Force Ouvrière exige  : le retrait de la lettre de cadrage  relative à la négociation de la convention d’assurance chômage adressée le 8 août 2025 , l’agrément des dispositions de la convention sur les primo-entrants , l’agrément de l’avenant à la convention sur le bonus-malus . Une action syndicale déterminée, jusque devant le Conseil d’État Force Ouvrière avait saisi le Conseil d’État  afin de

Chaque année, des centaines de milliards d'euros  sont mobilisés sous forme d'aides directes et d'exonérations de cotisations sociales et fiscales pour soutenir les entreprises. Si l'on compare ces montants, ils représenteraient le premier poste du budget de l'État , bien qu'il n'existe actuellement aucune évaluation officielle et exhaustive de ce système complexe. Un record d'aides face à une montée de la précarité En l'espace de cinq ans, les aides publiques aux entreprises