Pour Force Ouvrière, le rapport 2026 du COR confirme que les déséquilibres du système de retraite relèvent d’un problème de financement, et non d’un excès de dépenses. Loin des discours alarmistes cherchant à justifier de nouvelles réformes, les dépenses de retraite restent stables sur le long terme, passant de 14,1% du PIB en 2025 à 14,2% en 2045. En revanche, si les dépenses restent globalement maîtrisées, les ressources diminuent progressivement dans les projections du COR

1. Une dégradation marquée des indicateurs économiques Contraction du PIB : L'économie française a reculé de 0,1 % au premier trimestre 2026, marquant une situation pire que la stagnation initialement attendue. Crise du pouvoir d'achat : Le revenu des ménages continue de baisser, entraînant un recul de la consommation, particulièrement pour l'alimentaire et l'énergie. Investissement en berne : L'investissement recule globalement, avec une chute notable de 1,5 % dans le secteu

Demande de soutien à la population, aux élus municipaux, aux conseillers communautaires, aux députés, aux sénateurs du Voironnais L’accueil des urgences pédiatriques est fermé de 18h à 08h tous les jours depuis le 04 Mai. C’est une urgence absolue de rétablir au sein du service de pédiatrie, avec une équipe dont c’est la compétence, pédiatre et infirmier-e-s puéricultrices, l’accueil en urgence des nouveaux nés, des nourrissons, des enfants, des adolescent-e-s, 24 heures sur

Des salariés devenus “trop vieux” avant même la retraite Le recul de l’âge de départ à la retraite est souvent présenté comme une nécessité économique. Pourtant, cette réforme entre en contradiction directe avec la réalité du marché du travail. Aujourd’hui, plus d’un quart des demandeurs d’emploi ont plus de 50 ans. Après 55 ans, retrouver un emploi devient extrêmement difficile pour de nombreux salariés, malgré leurs compétences et leur expérience. Dans le même temps, seuls

Fatigue chronique, anxiété, perte de sens, surcharge mentale, tensions permanentes, manque d’effectifs, pression des résultats, hyperconnexion… Derrière l’augmentation des arrêts maladie, une réalité s’impose progressivement : celle de l’épuisement psychique au travail. Selon les données récentes, le nombre d’arrêts de travail indemnisés a augmenté de 10 % entre 2019 et 2024 pour atteindre 9,1 millions d’arrêts. Dans le même temps, les troubles psychologiques prennent une pl

Paris, le mercredi 27 mai 2026 Monsieur le Premier ministre, Dans le contexte que traverse notre pays, aggravé par la guerre en Iran, nos organisations souhaitent vous faire part de leur plus vive inquiétude et de leurs attentes en matière économique et sociale. Le choc provoqué et la fermeture prolongée du détroit d'Ormuz produisent aujourd'hui leurs effets sur l'économie française. Le baril de Brent a progressé de près de 70 % depuis le début de l'année, sa plus forte hauss

Une précarité qui s’installe durablement Depuis plus d’une décennie, les indicateurs sociaux montrent une réalité préoccupante : la précarité progresse en France. Derrière les statistiques, il y a des salariés, des retraités, des familles monoparentales, des jeunes actifs ou encore des personnes privées d’emploi confrontés à des difficultés croissantes pour se loger, se nourrir, se soigner ou simplement finir le mois. Alors que certains indicateurs économiques nationaux peuve

Encore et toujours : « Pain, Paix, Liberté » Les retraités FO de l’Isère réunis en AG le 19 mai 2026, ont décidé de faire connaitre leur appréciation concernant la situation actuelle. A juste titre le congrès confédéral de Dijon, à la quasi-unanimité, a déclaré : Le Congrès condamne toutes les tyrannies, dictatures et systèmes qui asservissent les peuples, limitent ou détruisent les libertés. Le Congrès rappelle sa condamnation des guerres et des massacres qui sévissent dans

1. Rupture de la période d’essai hors délai : qualification de licenciement sans cause réelle et sérieuse et conséquences attachées La rupture de la période d’essai n’a pas à être motivée, mais elle doit intervenir avant son terme (C. trav., art. L.1231-1). L’employeur comme le salarié doivent toutefois respecter un délai de prévenance, qui varie en fonction du nombre de jours de présence du salarié dans l’entreprise (C. trav., art. L.1221-25 et L.1221-26). Ce délai de préven

Le triangle rouge est un petit symbole, mais il porte une histoire considérable. Avant d’être associé à la mémoire des déportés politiques et de la Résistance, il appartient d’abord à l’histoire du mouvement ouvrier et des luttes sociales. Un symbole des “trois huit” Force Ouvrière rappelle, dans un article de L’inFO militante consacré à l’histoire du 1er Mai, qu’en 1890, lors du premier 1er Mai, les manifestants portaient à la boutonnière un petit triangle rouge en papier. C

Une jeunesse hyperconnectée qui inquiète En France, les jeunes de 7 à 19 ans passeraient en moyenne plus de 3 heures par jour devant les écrans, tandis que 59 % des adolescents de 11 à 15 ans déclarent utiliser les réseaux sociaux plus de trois heures quotidiennement. Plusieurs études évoquent également une augmentation des troubles du sommeil, des difficultés de concentration, de l’anxiété et des épisodes dépressifs liés à une surexposition numérique. Une étude récente relay

La prochaine permanence Travail & Handicap se tiendra le lundi 8 juin 2026, de 9 h à 12 h, à l’UD. Latifa OUAZAA, référente handicap de l’UDFO 38, accueillera les adhérents afin de les aider, les écouter et les conseiller dans leurs démarches. Les permanences se font sur rendez-vous :Contactez l’UD au 04 76 09 76 36 ou par mail à udfo38@fo38.fr. Un rendez-vous téléphonique est également possible. Ces rendez-vous sont réservés aux adhérents à jour de leur cotisation. Gardons l

À partir du 1er juin 2026, le SMIC devrait connaître une nouvelle hausse automatique liée à l’inflation. Une augmentation qui peut sembler positive pour de nombreux salariés… mais qui mérite d’être expliquée clairement. Contrairement à certaines idées reçues, cette revalorisation ne correspond pas à un « coup de pouce » exceptionnel accordé par le gouvernement. Elle résulte d’un mécanisme légal d’indexation prévu par le Code du travail. Selon l’article L3231-5 du Code du trav

La semaine de 4 jours séduit de plus en plus de salariés et d’entreprises. Meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, réduction du stress, fatigue parfois diminuée, attractivité renforcée : plusieurs expérimentations menées en France et à l’étranger mettent en avant des effets positifs sur la qualité de vie au travail. ⚡Mais derrière cette idée séduisante se cache une question essentielle : parle-t-on d’une semaine de 4 jours… ou d’une semaine en 4 jours ? R

rassemblement prévu demain à 14h00 pour la réouverture de l’accueil des enfants 24h/24h au NHV : Devant le Pavillon Dauphiné du CHU de Grenoble La direction a annoncé qu’une délégation serait reçue à 15h00. Urgences pédiatriques : la mobilisation se dessine à l’hôpital Dauphiné Libéré Mardi 12 mai, une semaine après la mise en place de la fermeture nocturne du service des urgences pédiatriques de l’hôpital de Voiron, une assemblée générale a été organisée par les syndicats

Une industrie lourde derrière des interfaces légères L’IA repose sur une infrastructure industrielle considérable. Elle consomme de l’énergie, mobilise de l’eau, des serveurs, des puces, des métaux critiques et des masses de données. Mais son coût n’est pas seulement écologique : il est aussi social. En France, une étude Coface/OEM estime que 3,8 % de l’emploi est déjà fragilisé par le déploiement de l’IA générative, avec jusqu’à 5 millions de postes concernés dans les proch

Comprendre la transparence salariale et sa future mise en place Union Locale de Bourgoin-Jallieu ATTENTION NOMBRE DE PLACES LIMITÉ — INSCRIVEZ-VOUS VITE ! Cette Matinale se déroulera dans la salle de l’Union Locale. Vous devez vous inscrire auprès de l’accueil de l’UD : udfo38@fo38.fr Gardons le contact Bourse du Travail 32 avenue de l’Europe 38030 - GRENOBLE CEDEX 04 76 09 76 36 udfo38@fo38.fr Horaires : Du lundi au Jeudi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00 Vendredi de 9h à 12

Une réunion s’est tenue le 7 avril 2026, à l’initiative du gouvernement, en présence de Roland Lescure, réunissant les cinq organisations syndicales représentatives. Étaient également présents des membres du cabinet du ministre du Travail, ainsi que de la ministre de l’Énergie, Maud Brégeon. Pour Force Ouvrière étaient présents : Rachèle Barrion, secrétaire confédérale en charge de l’économie et du service public, et Patrick Privat, trésorier de la Confédération. Une réunion

Le droit du travail continue d’évoluer concernant le harcèlement moral et les méthodes de management toxiques. Après un arrêt marquant de la Cour de cassation rendu le 10 décembre 2025, plusieurs décisions et analyses juridiques en 2026 viennent renforcer la protection des salariés. La principale évolution est importante : un salarié n’a plus nécessairement besoin de démontrer qu’il a été personnellement visé pour faire reconnaître un harcèlement moral. Les juges prennent dé

Dans une décision en date du 21 janvier 2026 (n°24-20939), la chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé deux points importants relatifs à la contestation d’une désignation d’un DS ou d’un RSS : Aux termes de l’article L 2143-8 du code du travail, les contestations relatives aux conditions de désignation des délégués syndicaux légaux ou conventionnels sont de la seule compétence du juge judiciaire. Le recours n’est recevable que s’il est introduit dans les quinze jours