⚖️SURCHARGE DE TRAVAIL - DE QUOI PARLE-T-ON ?
1. DE QUOI PARLE-T-ON ?
La surcharge de travail apparaît lorsque les tâches demandées dépassent durablement ce qu’un salarié peut réaliser dans des conditions normales.
SITUATIONS FRÉQUENTES
Charge de travail excessive.
Délais irréalistes.
Manque d’effectifs.
Heures supplémentaires répétées.
2. CE QUE DIT LA LOI
Article L4121-1 du Code du travail : l’employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des salariés.
Article L4121-2 du Code du travail : il doit prévenir les risques professionnels.
3. LES BONS RÉFLEXES
✓ Signaler la situation par écrit.
✓ Demander des priorités si la charge est excessive.
✓ Conserver les plannings et horaires.
✓ Contacter rapidement un représentant FO.
4. LES PREUVES À CONSERVER
Plannings et agendas.
Courriels et SMS.
Relevés d’heures.
5. LES ERREURS À ÉVITER
× Accepter systématiquement l’impossible.
× Attendre que votre santé se dégrade.
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