À l’occasion du 8 mars, Force Ouvrière réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que les écarts persistent. Les femmes continuent de percevoir des salaires de 23,5 % inférieurs à ceux des hommes. Cette situation n’est plus tolérable. Pour FO , la directive européenne sur la transparence salariale est un texte essentiel pour lutter contre les discriminations salariales. FO attend une transposition ambitieuse, protectrice

Claire , orthophoniste de formation , est aujourd’hui secrétaire adjointe syndicale , élue CSE et F3SCT , membre de bureaux syndicaux et détachée à temps plein pour activité syndicale . Son témoignage met en lumière les réalités professionnelles d’un métier très féminisé, les enjeux d’égalité et l’importance du collectif. Comment décrirais tu ton parcours professionnel et ton évolution ? "J’ai une formation initiale dans un métier quasi exclusivement exercé par des femmes .