Une réunion s’est tenue le 7 avril 2026, à l’initiative du gouvernement, en présence de Roland Lescure, réunissant les cinq organisations syndicales représentatives. Étaient également présents des membres du cabinet du ministre du Travail, ainsi que de la ministre de l’Énergie, Maud Brégeon. Pour Force Ouvrière étaient présents : Rachèle Barrion, secrétaire confédérale en charge de l’économie et du service public, et Patrick Privat, trésorier de la Confédération. Une réunion

Dans une décision en date du 21 janvier 2026 (n°24-20939), la chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé deux points importants relatifs à la contestation d’une désignation d’un DS ou d’un RSS : Aux termes de l’article L 2143-8 du code du travail, les contestations relatives aux conditions de désignation des délégués syndicaux légaux ou conventionnels sont de la seule compétence du juge judiciaire. Le recours n’est recevable que s’il est introduit dans les quinze jours

Les résultats publiés par Total Energies, avec près de 5,8 milliards de dollars de bénéfices au premier trimestre, en hausse de 51 % sur un an, dans un contexte de guerre au Moyen-Orient et de hausse durable des prix de l’énergie viennent confirmer que les travailleurs subissent une double peine : •Des carburants à des niveaux exceptionnellement élevés ; •Des salaires qui stagnent, voire reculent en termes réels depuis plusieurs années. Pour Force Ouvrière, cette situation me

Syndicalisme libre et indépendant Réunis à Dijon du 20 au 24 avril 2026, les délégués au XXVIe Congrès de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (cgt-FO) réaffirment leur attachement indéfectible à la Charte d’Amiens, qui a 120 ans cette année, et aux statuts de la Confédération qui fondent l’indépendance de la cgt-FO vis-à-vis de l’État, du patronat, des gouvernements, des partis ou des groupements politiques, des religions et des groupes philosophiques et de fa

La concertation sur le projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale s’est achevée le 19 mars dans un climat tendu. Les syndicats (dont FO) sont unanimes à dénoncer un texte quasi vide : Le projet de loi comprend un nombre excessif de décrets, y compris sur des points clés. La directive européenne dit qu’à partir de 5 % d’écart de salaires entre femmes et hommes, les entreprises doivent prendre des mesures correctrices. Mais pour les entrepri

FO REVENDIQUE DES MESURES CONCRÈTES ET IMMÉDIATES L’augmentation des prix du pétrole et de l’énergie, mais aussi de l’inflation, sont une menace directe pour le pouvoir d’achat des salariés, pour l’emploi et l’économie. Les déplacements domicile – travail pèsent de plus en plus lourdement sur les travailleurs. Dans de nombreux territoires, souvent aucune alternative n’existe. C’est plus de précarité, moins de pouvoir d’achat et des factures qui s’alourdissent. La hausse des

Editorial de Rachèle Barrion, Secrétaire confédérale du Secteur de l’Économie et du Service Public Le contexte économique international se durcit. Ralentissement durable de la croissance, intensification de la guerre commerciale, concurrence technologique et hausse spectaculaire des dépenses militaires : les tensions économiques et géopolitiques se nourrissent désormais les unes des autres. Dans ce nouvel environnement, l’économie mondiale apparaît de plus en plus fragmentée

Monsieur le Premier ministre, La Confédération Force ouvrière souhaite vous alerter sur les conséquences de la hausse continue des prix des énergies fossiles sur les salariés et plus généralement sur l’ensemble de la population. Le principal moteur de la croissance étant aujourd'hui la consommation des ménages , l’envolée des prix de l'énergie est de nature à fragiliser l’ensemble de notre économie . Le pétrole et le gaz ont connu des fluctuations importantes et des augment

De plus en plus nombreux, les cadres sont aux prises avec de multiples problèmes : d’emploi, de salaire, d’intensité de travail qui va sans cesse crescendo, de pressions et donc de stress qui suivent le même mouvement… Dans un monde du travail en complète mutation, notamment par l’arrivée, tel un tsunami, de l’intelligence artificielle dans les entreprises et les administrations, les cadres ont particulièrement besoin de trouver dans le collectif syndical, à la fois un souti

À l’occasion du 8 mars, Force Ouvrière réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que les écarts persistent. Les femmes continuent de percevoir des salaires de 23,5 % inférieurs à ceux des hommes. Cette situation n’est plus tolérable. Pour FO , la directive européenne sur la transparence salariale est un texte essentiel pour lutter contre les discriminations salariales. FO attend une transposition ambitieuse, protectrice

FO dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté mercredi en CNNCEFP ( Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle ) de hausse de 50 euros du ticket modérateur du CPF , pour le porter à 150 euros, ainsi que le plafonnement du bilan de compétences, des certifications du répertoire spécifique et du permis de conduire. En vue de boucler le budget 2026 de France compétences, le gouvernement fait une nouvelle fois le

Force Ouvrière a pris la parole hier à la conférence organisée par le ministère du Travail à l’occasion de l’anniversaire du Sommet sur l’IA organisé par la France en 2024. FO s’est exprimée aux côtés de la Confédération Syndicale Internationale et de la Confédération Européenne des Syndicats en faveur d’actions concrètes au service des travailleuses et des travailleurs face aux opportunités et aux risques provoquées par le déploiement de l’Intelligence Artificielle dans le

L’article 28 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 modifie l’article L. 433-1 du Code de la sécurité sociale en introduisant, pour la première fois, une durée maximale de versement des indemnités journalières en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle (AT/MP). Fixée par décret et calculée de date à date, cette durée ne pourra être inférieure à celle applicable aux affections de longue durée, soit trois ans. Le gouvernement envisage toutefo

Ce sera pour les militants une semaine d’échanges, de débats, de convivialité aussi.Une semaine où ils dresseront le bilan des actions de la confédération depuis le dernier congrès confédéral de 2022 et où ils auront à fixer, via l’adoption de résolutions , la feuille de route de l’organisation pour les prochaines années. Le 26e Congrès confédéral de FO s’ouvrira à Dijon, en Côte-d’Or, le lundi 20 avril prochain et se tiendra jusqu’au vendredi 24 avril. À l’issue de la ten

Pour 2026, la loi fixe le déficit des régimes obligatoires de base à 19,4 milliards d’euros , contre 23 milliards attendus en 2025 . Ces prévisions, qui sont instrumentalisées par l’exécutif pour asseoir ses économies, résultent toujours d’un problème de financement qui s’aggrave d’année en année faute de décisions courageuses. Car quand ce budget atteint 90 milliards de pertes sèches (on parle bien sûr des exonérations de cotisations patronales,) et que rien n’est fait cet

Force Ouvrière s’était exprimée clairement au moment de l’adoption de la loi immigration en janvier 2024 qui remet gravement en cause les principes républicains d’ égalité et de solidarité . Dès son adoption, FO a alerté sur les conséquences concrètes de ce texte pour les salariés étrangers . Les inquiétudes exprimées à l’époque, notamment par courrier adressé au Premier ministre, ont été largement confirmées par les nombreuses remontées depuis la promulgation de la loi du

Fidèle à son attachement profond pour la paix, Force Ouvrière condamne l’agression contre le Venezuela. Elle constitue une violation du droit international et de la Charte des Nations-Unies qui empêche que la loi du plus fort prévale et qui ne saurait mener qu’à la multiplication des guerres dont les travailleurs sont les premières et principales victimes. FO soutient et partage les expressions de la Confédération Européenne des Syndicats (CES), de la Confédération Syndicale

La Branche Accidents du Travail – Maladies Professionnelles vient de rendre public son rapport 2024. Les données publiées dressent un constat alarmant : le travail continue de tuer et de blesser massivement. En 2024, 926 358 sinistres d’origine professionnelle ont été reconnus sur plus d’un million déclarés, parmi lesquels : 716 475 accidents du travail , dont 764 mortels ; 79 549 maladies professionnelles , dont 215 mortelles ; 130 334 accidents de trajet , dont 318 mor

Malgré les tentatives de plusieurs pays européens pour y mettre fin, la directive de l’Union Européenne sur les salaires minimums est confirmée par une décision de la Cour de Justice de l’Union Européenne rendue ce 11 novembre 2025. Force Ouvrière salue cette décision qui valide cette directive et ses principales dispositions, aux retombées concrètes pour le quotidien de millions de travailleurs et essentielle pour lutter contre le dumping social en Europe ! Le maintien des s

Surcharge de travail, manque de déconnexion, conflits de loyauté : de nombreux cadres, et plus encore de cadres managers, sont exposés à des situations problématiques sur le plan de la santé mentale, révèle une étude de l’Association pour l’emploi des cadres. FO appelle à remettre les responsabilités individuelles à leur juste place, et à davantage interroger l’organisation collective du travail qui peut créer crée du mal-être. Du fait de l’intensification du travail, de la c