Le SMIC va connaitre une nouvelle revalorisation le 1er mai
2022 du fait d’une inflation toujours plus importante.
Ce rattrapage devrait atteindre 2,65 % et porter le montant du
salaire minimum à 1 645,58€ brut.
Le salaire minimum est automatiquement réévalué grâce à une
disposition du Code du travail passée au travers des réformes
car peu utilisée jusque-là. Ce n’est pas un coup de pouce du
gouvernement mais bien le résultat d’une inflation galopante.
Pourtant, dans le même temps, les salaires dans le privé
stagnent malgré la très forte hausse des dépenses de la vie
courante, impactant encore lourdement le pouvoir d’achat des
salariés.
Dans la Fonction publique, la valeur du point d’indice reste gelée
depuis 5 ans, après des augmentations insignifiantes durant les
15 années précédentes !
En faisant le choix de ne pas réévaluer les grilles salariales, les
employeurs du privé comme le gouvernement pour le public, font
le choix de ne pas vouloir maintenir le pouvoir d’achat des
salariés et organisent le tassement des grilles.
Car l’augmentation du SMIC ne signifie pas augmentation de
toutes les grilles de salaires par ricochet.
Le gouvernement a su ouvrir grand le porte-monnaie pour
distribuer très largement de l’argent public sous forme d’aides
aux multinationales et autres cabinets d’expertise.
En revanche, pour mettre la main à la poche au service du
pouvoir d’achat des salariés, il n’y a plus personne !
L’Union Départementale FO de l’Isère exige l’ouverture de
négociations salariales partout pour augmenter les salaires sans
plus attendre et cesser de fabriquer des travailleurs pauvres !
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