Ce dépliant, spécialement conçu pour nos militants, a pour objectif de favoriser une meilleure lisibilité et compréhension du bulletin de...

La Cour donne raison au salarié, et rend sa solution au visa, entre autres, de l’article L 1132-1 du code du travail qui prohibe les discrim

En statuant ainsi, alors que, si l’employeur est légalement tenu de maintenir les avantages issus d’un engagement unilatéral, en vigueur au

La Cour rappelle que le CFESES est de droit pour le salarié pouvant en bénéficier.

Le salarié saisit la juridiction prud’homale pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et obtient gain de cause devant la cour d’appel

Votre UD vous invitent à une Matinale de formation animée par Maître Laure GERMAIN-PHION & Maître Laure JACQUEMET & Jean-Luc JACQUES

Ce deal est impossible à accepter et scandaleux. Un arrêt maladie relève de la responsabilité médicale, ce n’est certainement pas au salarié

Il serait temps que les cours d’appel appliquent correctement le régime de la charge de la preuve en matière d’heures supplémentaires !

Les derniers chiffres publiés par l'Agefiph que nous venons de recevoir doivent nous alerter et nous inciter à agir, notamment par la ...

Assistant(e)s Maternel(le)s, pour FO, vous n’êtes pas un(e) salarié(e) à part, mais un(e) salarié(e) à part entière. Et pour répondre à...

Le Conseil constitutionnel a rendu une importante décision, le 28 mai dernier, ouvrant l’aide juridictionnelle aux étrangers en situation...

L’Organisation internationale du travail a publié coup sur coup deux rapports peignant un tableau alarmant du niveau de protection des...

Vous retrouverez dans ce guide l’ensemble des grilles de salaires applicables à date.

« la démission ne peut résulter que d’une manifestation claire et non équivoque de volonté du salarié de rompre le contrat de travail ».

Cet arrêt est intéressant, en ce qu’il met en lumière la faculté de l’employeur d’user, avec subtilité, de son pouvoir de licencier.

Le bras de fer se joue aussi au Parlement au sujet de l'Assurance Chômage Ce rejet permet à l’exécutif d’avoir les mains libres pour fixer

Ai-je le droit de rester seule avec l’apprentie sachant que je n’ai pas mon brevet professionnel et que l’apprentie est en 1ère année de CAP

Le 16 janvier, à l’occasion d’une conférence de presse, Emmanuel Macron a fixé la feuille de route du gouvernement de Gabriel Attal pour...

L’exercice du droit de grève ne doit donner lieu à aucune mesure discriminatoire, notamment en matière de rémunération et d’avantages...

Dans un communiqué de presse publié cet après-midi (lundi 22 avril 2024), le gouvernement renvoie la responsabilité de son refus...